0769-89209866

当前位置:

华南师范大学自学考试人力资源管理(本科)专业考试计划

作者:升值教育  时间:2019-07-09 15:12:40

2019年华南师范大学人力资源管理(本科)专业介绍

 

人力资源管理专业主要培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。


人力资源管理培养目标

自考人力资源管理专业主要培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。


人力资源管理专业就业方向

国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构等。可从事部门管理、企业管理、劳动人事管理等工作。


人力资源管理专业就业前景

由于人力资源管理专业是一门新兴专业,人力资源管理人才在我国企业尤其是在大中型企业很缺乏,市场需求量很大。从事国内外大中型企事业单位行政,人力资源管理优化配置的管理者、人才资源开发和培养者。主要的职业生涯发展路径是招聘、培训、薪资、员工关系等模块的人力资源助理、专员、主管、经理、人力资源总监。


人力资源管理专业考试科目


专业代码:120206                                         专业名称:人力资源管理

专业建设主考学校:华南师范大学                                学历层次:本科

类型

序号

课程

代号

课程名称

学分

类型

考试

方式

备注

1

03709

马克思主义基本原理概论

4

必考

笔试


2

00294

劳动社会学

4

必考

笔试


3

00152

组织行为学

4

必考

笔试


4

07484

社会保障学

6

必考

笔试


5

11465

现代公司管理

6

必考

笔试


6

11466

现代企业人力资源管理概论

8

必考

笔试


7

11467

人力资源统计学

6

必考

笔试


8

00463

现代人员测评

6

必考

笔试


9

00324

人事管理学

6

必考

笔试


10

11468

工作岗位研究原理与应用

6

必考

笔试


11

06999

毕业论文

不计

学分

必考

实践

考核

以学校公布的为准

101

00015

英语(二)

14

选考

笔试


102

11469

宏观劳动力配置

5

选考

笔试

不考英语(二)

选考科目

103

11470

国际劳务合作和海外就业

4

选考

笔试

104

11471

劳动争议处理概论

5

选考

笔试

优点:该专业课程设置难度小,不仅没有数学科目,还能尊重考生的意愿,选考是否报考英语科目;

前置专科专业商务英语的可申请免考(英语二)。


  • 上一篇: 已经是第一篇了
  • 下一篇: 已经是最后一篇了

最新文章

热门资讯